De la compétitivité du marché professionnel en découle la nécessité d’optimiser les compétences et le professionnalisme de tous les collaborateurs ! Aujourd’hui le travail en équipe est une ressource très importante, qui permet d’atteindre et d’améliorer la rentabilité.
L’équipe est composée d’un groupe de personnes, avec des compétences et des personnalités différentes propres à chacun, dont les performances, les interactions et les relations convergent vers la réalisation d’un objectif précis, commun et partagé.
L’esprit d’équipe conduit à une plus grande orientation vers les résultats, à un engagement personnel plus fort, à une plus grande facilité d’affronter et de résoudre tout problème auquel l’entreprise peut être confrontée, jour après jour.
Il existe quelques règles générales pour tout type de groupe de travail. Quelles sont-elles?
Par exemple,
– fixer et faire connaître l’objectif commun, bien défini et réalisable par tous ;
– développer la motivation ;
– faciliter l’échange d’informations, par une communication claire et transparente ;
– construire un environnement ouvert à la confrontation et à l’engagement, dans lequel la confiance mutuelle est un préalable essentiel pour surmonter toutes difficultés et problèmes !
Il y a plusieurs solutions pour rendre cela possible, même une simple rencontre après le travail peut avoir des retombées incroyables sur l’esprit d’équipe : par exemple, le barbecue d’été organisé par l’entreprise Irlandaise SIGMAR ou encore l’apéritif After-Work organisé par TOTEM pour accueillir notre directeur général délégué Arnaud Brun lors de sa visite à Montréal !
Le travail d’équipe est simple et peut être considéré comme une activité à part entière, qui favorise le bien-être au travail et donc la productivité.
